Pinpoint

Invitar a agencias externas a presentar candidatos, seguir su progreso y colaborar mediante acceso y permisos delimitados.

Programar y gestionar entrevistas, incluida la autoprogramación, la sincronización de calendarios, los recordatorios y la reprogramación.

Gestionar los procesos de contratación desde la planificación y atracción de candidatos hasta la selección y la incorporación.

Distribuir ofertas de empleo en portales y registrar sus fuentes y rendimiento.

Almacenar currículums originales y permitir acceder a ellos desde los perfiles de candidatos.

Generar resúmenes de las cualificaciones de los candidatos.

Buscar perfiles con palabras clave, consultas booleanas, filtros predefinidos y etiquetas.

Buscar en una oferta, en el Talent Pipeline o en la base de datos de candidatos.

Distribuir ofertas a cientos de portales, con opciones gratuitas y de pago, y utilizar contratos existentes con portales.

Invitar a agencias de selección externas a presentar candidatos, seguir el progreso y colaborar con acceso delimitado.

Gestionar candidaturas de agencias junto con las directas en el ATS interno.

Crear y distribuir ofertas de empleo en portales desde el ATS.

Registrar el rendimiento de las fuentes y actualizar ofertas activas en los portales conectados.

Seguir a los candidatos y sus solicitudes a través de las etapas de contratación.

Mantener las candidaturas enviadas por agencias y las solicitudes directas en el mismo proceso.

Mantener un único registro del candidato con solicitudes, interacciones y comentarios, consultable en el contexto de un puesto o en todo su historial.

Programar entrevistas, incluida la autoprogramación de candidatos, la programación manual y la reprogramación.

Sincronizar calendarios de entrevistadores, aplicar reglas de disponibilidad y gestión de zonas horarias, y enviar recordatorios e invitaciones de calendario.