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Primalogik

Hilft HR-Teams, 360-Feedback, Leistungsbeurteilungen, Ziele und Umfragen in einer Plattform durchzuführen, und gibt Managern und Mitarbeitenden klare Einblicke in Leistung und Entwicklung.

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Von Primalogik

primalogik.com

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Überblick

Primalogik ermöglicht HR-Teams, 360-Grad-Feedback, Leistungsbeurteilungen mit Selbst- und Managerbewertung, Ziele und OKRs, Echtzeit-Feedback, anonyme Mitarbeiterumfragen und People-Analytics-Berichte zu konfigurieren und durchzuführen. Integrierte KI fasst 360-Berichte und Leistungsdaten zusammen. Single Sign-On ist in jedem Tarif enthalten.
Weitere Produktdetails

Produkt

Demo
primalogik.com/demo-request
Dokumentation
primalogik.com/help-center
Lösungsart
Produktsuite

Bilder

360-Ergebnisbericht mit Werten je Bewertergruppe sowie Markierungen für blinde Flecken und verborgene Stärken (zusammengesetztes Werbebild von der Website des Anbieters)1 / 1

360-Ergebnisbericht mit Werten je Bewertergruppe sowie Markierungen für blinde Flecken und verborgene Stärken (zusammengesetztes Werbebild von der Website des Anbieters)

Primalogik-360-Umfrageergebnisbericht mit Vergleich von Selbst- und Fremdbewertungen

Funktionen

Surveys & Feedback

Launch 360 surveys individually or in batch

Choose the level of anonymity

Details und Bedingungen: Surveys & Feedback

Anonymous employee opinion surveys

Instant feedback

Kategorien: 360 Degree Feedback

Fortschrittsverfolgung

Real-time tracking of participation rates

Number of surveys completed per individual

Details und Bedingungen: Fortschrittsverfolgung

Nudge reminders from HR admins to people who have not submitted

Kategorien: 360 Degree Feedback

Dashboard and Reporting

Instant survey results with rating averages per respondent group versus self-ratings

Comparison mode against other coworkers

Details und Bedingungen: Dashboard and Reporting

Score history across review cycles

People analytics reports filtered and compared over time

Kategorien: 360 Degree Feedback

Email Reminders

Automatic email reminders as the survey deadline approaches

Additional nudge reminders sent by HR admins

Details und Bedingungen: Email Reminders

Customizable email content

Kategorien: 360 Degree Feedback

Customizable Questions

Custom rating, multiple-choice and open-ended questions

3-point to 10-point rating scales with custom labels and optional N/A

Details und Bedingungen: Customizable Questions

Manager-built questionnaires for 1-on-1s

Kategorien: 360 Degree Feedback

Performance Review Management

Appraisal workflow launching self-reviews and manager assessments in a chosen sequence

Goals evaluation within reviews

Details und Bedingungen: Performance Review Management

Sign-off by employees, managers and HR

Kategorien: 360 Degree Feedback

Question Library

Sample questionnaires

Copy questions from the gallery

Details und Bedingungen: Question Library

Add custom rating, multiple-choice and open-ended questions

Kategorien: 360 Degree Feedback

Performance Management

Performance reviews

360 feedback

Details und Bedingungen: Performance Management

Goals and OKRs

Check-ins

Manager journal

People analytics

Kategorien: 360 Degree Feedback

Performance Review Management

Custom questionnaires

Appraisal workflow steps

Details und Bedingungen: Performance Review Management

Goals evaluation

Signatures by employees, managers and HR

Manager rating-style comparison across completed appraisals

Kategorien: Performance Appraisal

Goal Setting/Tracking

Set goals and OKRs with targets and deadlines

Break goals into action steps

Details und Bedingungen: Goal Setting/Tracking

Track individual and team progress

Cascade company, team and individual goals

Pull goals into review forms with status, deadline and completion percentage

Kategorien: Performance Appraisal

Ongoing Performance Tracking

Check-ins for 1-on-1 meetings

Private manager journal notes

Details und Bedingungen: Ongoing Performance Tracking

Score history reports across cycles

Goal progress monitoring

Kategorien: Performance Appraisal

360 Degree Feedback

Feedback from peers, managers, direct reports and other colleagues

Custom questionnaires and rating scales

Details und Bedingungen: 360 Degree Feedback

Participant suggestions with optional approval workflow

Results by respondent group versus self-ratings

AI-powered summaries of 360 reports

Kategorien: Performance Appraisal

Alle Details anzeigen (15)

Self Assessment

Self-reviews launched alongside manager assessments in the appraisal workflow

Kategorien: Performance Appraisal

Performance Appraisal

Light check-ins and formal performance appraisals

Custom questionnaires

Details und Bedingungen: Performance Appraisal

Appraisal workflow

Signatures

Score history and results comparison

Manager rating-style comparison

Kategorien: Performance Appraisal

Individual Development Plans

Development plans built from 360 survey results

Progress measured by comparing results across review cycles

Kategorien: Performance Appraisal

Details zum Arbeitsablauf

Cycles
  • Name
    Appraisal workflow
    Beschreibung
    Admins launch self-reviews and manager assessments in their preferred sequence
  • Name
    360 survey launch
    Beschreibung
    Surveys are launched individually or in batch with a chosen level of anonymity; employees can suggest extra participants with optional approval

Preise

Feedback

Tarifdetails und Grenzen

Geschäftsmodell
  • Abonnement

Performance

Tarifdetails und Grenzen

Geschäftsmodell
  • Abonnement

Technische Details

Einführung

Bereitstellungsart
  • Anbieter

KI

Ausgabemodalitäten
  • Text
Anwendungsfälle
  • Textzusammenfassung

Anpassung

Unterstützte Bereiche
  • Formulare
  • Arbeitsabläufe

Support

Kanäle
  • E-Mail
  • Telefon
  • Chat
  • Wissensdatenbank
Erreichbarkeit des Personals
Zeitzone
EST
Wochentage
  • Mo
  • Di
  • Mi
  • Do
  • Fr
Beginn in Ortszeit
09:00
Ende in Ortszeit
17:00
Im Tarif enthalten
Ja
Schulungsformate
  • Dokumentation
  • Video

Bewertungen

Erfahrungsberichte, vor der Veröffentlichung moderiert.

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