softosaurPerformance Review Management
Central HR oversight of review completion
Custom templates and workflows
Details und Bedingungen: Performance Review Management
Bulk actions for HR administrators
Kategorien: Performance Appraisal
Mit Appraisd erstellen HR-Teams maßgeschneiderte Beurteilungsvorlagen, planen jährliche, halbjährliche oder vierteljährliche Zyklen mit automatischen Erinnerungen und führen Check-ins und 360-Grad-Feedback durch, auch mit externen Bewertenden. Ziele, OKRs und Entwicklungspläne fließen in die Beurteilungen ein, und ein anpassbares 9-Box-Raster unterstützt Kalibrierung und Nachfolgeplanung. Integrationen gibt es für Slack, Teams, Outlook und viele HRIS-Systeme; mehrere Sprachen und erweiterte HRIS-Synchronisierung sind kostenpflichtige Zusatzoptionen.
Weitere Produktdetails
Produkt
- Demo
- appraisd.com/lets-talk
- Lizenzmodell
- Proprietär
- Lösungsart
- Anwendung
Für wen es geeignet ist
- Employee Ranges
- Mindestwert
- 50
- Organisationstypen
- Unternehmen