softosaurCandidate Management
Pools potenzieller Kandidaten und CRM
Phasen der Kandidatenpipeline
Details und Bedingungen: Candidate Management
Prüfung und Filter für Bewerbungen
Massenangebote
Kategorien: Recruiting
Teams veröffentlichen Stellen, sammeln Bewerbungen und führen Kandidaten durch selbst definierte Phasen, während Interview-Kits und Scorecards sicherstellen, dass alle Kandidaten nach denselben Kriterien bewertet werden. Die Terminplanung bietet Selbstbuchung durch Kandidaten, Planungslinks und Limits für Interviewer; Notetaker zeichnet Interviews auf, transkribiert und fasst sie zusammen und ordnet Notizen den Scorecard-Fragen zu. Real Talent erkennt Betrug und verifiziert Kandidaten, das Reporting umfasst über 40 vorgefertigte Berichte und einen KI-Chart-Builder, und MCP verbindet Recruiting-Daten mit Tools wie Claude, Gemini und Copilot. Nach der Angebotsannahme versendet das strukturierte Onboarding automatisierte Aufgaben, ein Willkommensportal im Firmendesign und Formulare mit E-Signatur und synchronisiert Daten mit dem HRIS. Die Pläne Core, Plus und Pro erweitern den Funktionsumfang schrittweise; KI unterstützt die Arbeit, aber Menschen treffen jede Einstellungsentscheidung.
Weitere Produktdetails
Produkt
- Demo
- greenhouse.com/demo
- Dokumentation
- support.greenhouse.io/hc/en-us
- Versionshinweise
- greenhouse.com/greenhouse-latest-features
- Lösungsart
- Plattform
Für wen es geeignet ist
- Organisationstypen
- Unternehmen