Erstellen Sie eine Stellenanzeige und veröffentlichen Sie sie mit einem Klick auf Jobbörsen; führen Sie Kandidaten anschließend mit Bewertungsbögen, Fragebögen, Ausschlussfragen und optionalen SMS-Nachrichten durch die Auswahlphasen. Eine Karriereseite im eigenen Branding listet Ihre offenen Stellen. Eingestellte Kandidaten lassen sich in Onboard importieren, wo neue Mitarbeitende Checklisten, Aufgaben und elektronisch signierte Formulare wie W-4 und I-9 in einem gebrandeten Portal erledigen. Die Tarife begrenzen aktive Stellen und Plätze; das Onboarding ist im Tarif Bundle enthalten.
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