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2DAYSMOOD

Hilft HR-Teams, Mitarbeiterzufriedenheit und eNPS mit Pulsbefragungen zu messen und die Ergebnisse in nachverfolgte Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen.

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Von 2DAYSMOOD

2daysmood.com

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Überblick

Starten Sie wiederkehrende Pulsbefragungen, einen Employee Happiness Scan und eNPS-Messungen und analysieren Sie die Ergebnisse in Echtzeit-Dashboards mit Filtern nach Abteilung und Team, Branchen-Benchmarks und einem KI-Assistenten, der offene Antworten zusammenfasst. Planen, verfolgen und bewerten Sie Verbesserungsmaßnahmen auf einer Zeitleiste. Die Befragungen nutzen validierte oder eigene Fragen, und Mitarbeitende können über Slack, Microsoft Teams, E-Mail oder die mobile App antworten. Antworten sind anonym; Ergebnisse werden standardmäßig nur für Gruppen mit mindestens fünf Antworten angezeigt.
Weitere Produktdetails

Produkt

Demo
2daysmood.com/en/demo
Lösungsart
Anwendung

Bilder

Trend-Dashboard1 / 2

Trend-Dashboard

2DAYSMOOD-Dashboard mit Stimmungstrend, Wochenbericht, Antwortquote und eNPS-Karten (niederländische Oberfläche)

Funktionen

Pulse Surveys

Run recurring pulse measurements

Check mood within 15 seconds using the Russell Circumplex Model

Details und Bedingungen: Pulse Surveys

Tune measurement frequency to any team

Feedback Management

Summarize long open-ended responses with an AI assistant

Annotate and track improvement actions along a timeline

Surveys & Feedback

Launch surveys and pulse measurements from validated questionnaires

Collect anonymous responses with results shown at team or department level

Details und Bedingungen: Surveys & Feedback

Run 360-degree team feedback

Measure eNPS

Benchmarking

Compare results with a relevant industry benchmark within the platform

Compare organization eNPS with industry peers

Question Library

Use validated question modules for happiness, drivers, eNPS and themed topics

Access 340 scientifically supported questions in the Leader plan

Customizable Questions

Add company-specific questions to surveys (10 in Starter, 25 in Leader, unlimited in Pro)

Preise

Leader

Anbieter kontaktieren

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Tarifdetails und Grenzen

Grenzen
  • Unternehmensspezifische Fragen

    25Fragen

Pro

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Tarifdetails und Grenzen

Grenzen
  • Unternehmensspezifische Fragen

    UnbegrenztFragen

Starter

Anbieter kontaktieren

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Tarifdetails und Grenzen

Grenzen
  • Unternehmensspezifische Fragen

    10Fragen

Zugang und Verfügbarkeit

API-Funktionen und Zugriff

Benutzer aktualisieren

Berichte abrufen

Umfragen beantworten

Voraussetzungen
  • Kostenpflichtiger Tarif
Zu prüfende Grenzen
  • Die HRM-API-Integration ist im Pro-Paket aufgeführt; API-Details gibt es auf Anfrage unter info@2daysmood.nl.

Technische Details

Bereitstellung

Apps und Zugangswege
  • Browser
  • Mobile App
  • API
Bereitstellungsmodelle
  • Cloud (SaaS)
Hostingregionen
  • Europäische Union
  • Vereinigte Staaten
  • Singapur

Einführung

Bereitstellungsart
  • Anbieter

KI

Eingabemodalitäten
  • Text
Ausgabemodalitäten
  • Text
Anwendungsfälle
  • Textzusammenfassung

Sicherheit

Zugriffsmodelle
  • Rollenbasiert
Nachweise und Zertifizierungen
  • Art
    Zertifizierung
    Geltungsbereich
    Informationssicherheits-Managementsystem von 2DAYSMOOD
    Norm
    ISO/IEC 27001
    Normversion
    2022
  • Art
    Bewertung
    Geltungsbereich
    Netzwerke, Infrastruktur und Anwendungen (regelmäßige Penetrationstests mit Sicherheitsfirmen)
    Norm
    Penetration testing
Verschlüsselung gespeicherter Daten
Ja
Transportverschlüsselung
Ja
Bereitstellung
  • Verzeichnissynchronisation
Umfang der Datenresidenz
  • Region
    European data center (EU customers by default), US (US customers) or Singapore; private cloud and other options negotiable
    Datenklasse
    Primärdaten
Unterauftragsverarbeiter
2daysmood.com/en/subprocessors

Support

Im Tarif enthalten
Ja

Integrationen

Slack

Methode
Integrierter Konnektor
Objekte
  • Umfragen

Bewertungen

Erfahrungsberichte, vor der Veröffentlichung moderiert.

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Du kannst deine Entscheidung hier jederzeit ändern. Die Ablehnung optionaler Analysen schränkt den Katalog nicht ein.

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